The B2B Career Playbook
Sharif Md. Abid turns a 22-year B2B career into a practical blueprint for resilience, enterprise sales and leadership. The conversation covers starting small, visible hunger, problem solving, strategic job changes, relationship-driven selling, launching products and moving from manager to coach.
Key takeaways
- Ground-level work builds the judgment needed for senior leadership.
- Bring leaders a proposed solution, not only a problem.
- Strategic job changes should expand skills, scope or responsibility.
- Trust and long-term relationships compound into an advantage.
- New enterprise-sales talent needs time to understand the market.
- Great managers coach people toward their own answers.
Chapters
- 0:00Introduction
- 1:06Family support and mindset
- 2:20Starting in a call centre
- 3:11Showing hunger beyond the résumé
- 7:43Evergreen mentorships
- 9:06Radical ownership in sales
- 10:36Growing across verticals
- 12:12Problem solving for leadership
- 14:26Strategic job changes
- 20:19Trust as a professional skill
- 33:00Launching from zero
- 39:46The one-year rule for talent
- 56:52Sales, service and marketing
- 1:17:00From manager to coach
Show notes
The episode follows the progression from entry-level customer contact to enterprise sales, product launches and executive leadership.
Problem solving is your product.
Join the conversation
Comments for this episode live on YouTube. Watch, comment and subscribe there.
Comment on YouTubeKeep listening
২০৩০ সালে বাংলাদেশ রোল মডেল হতে পারে — যদি এই ৫টি খাত ঠিক করা যায়
শিক্ষা, স্বাস্থ্য, কৃষি, সরকারি সেবা ও জ্বালানিতে AI কাজে লাগিয়ে বাংলাদেশ কীভাবে এগোতে পারে—একটি বাস্তবমুখী আলোচনা।
সফল স্থপতি হওয়ার শিক্ষা, ডিজাইন, নিরাপত্তা ও AI
একটি স্থাপত্য প্রতিষ্ঠান গড়া, নিরাপদ ভবন ডিজাইন করা এবং AI-কে কাজে লাগানোর বাস্তব অভিজ্ঞতা।
ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স ও ক্যারিয়ার
অফিস পলিটিক্স, পারসেপশন, নেতৃত্ব, শিক্ষা এবং জীবনের উদ্দেশ্য নিয়ে বাস্তবমুখী আলোচনা।